發布時間:2022-05-19
一、政治監督“評價必嚴”。每年對“一把手”貫徹落實黨中央重大決策部署和習近平總書記重要指示批示精神、落實管黨治黨政治責任以及省委要求等情況作出具體評價，評價結果記入廉政檔案。著重查找“一把手”在政治立場、政治態度、政治擔當上的深層次偏差，督促“一把手”不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，發現違反政治紀律的問題一律從嚴查處。
二、主體責任“檢查必嚴”。每年對“一把手”執行《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》的情況進行監督檢查，提出整改建議，推動第一責任人切實履行職責，對不擔當、不作為的，依規依紀追究責任;對下級“一把手”在上級黨委常委會(黨組)擴大會議上述責述廉中報告履行全面從嚴治黨主體責任、廉潔自律等情況，會前予以審查把關。采取廉政情況通報、委托談話等方式，督促上級“一把手”抓好下級“一把手”。
三、權力運行“盯防必嚴”。實地聽取同一班子成員、管理服務對象對“一把手”行使權力情況的反映，檢查民主集中制、“三重一大”集體決策、“一把手”末位表態等制度執行情況，相關情況及時記入廉政檔案。紀委書記、派駐紀檢監察組組長就所在地區(單位)“一把手”行使權力情況，每年向上級(派出)紀檢監察機關作出一次專題報告。
四、巡視巡察“體檢必嚴”。巡視巡察聚焦“一把手”政治表現、履職狀態、廉潔自律、生活情況，在巡視巡察報告中單列，予以重點報告。巡視巡察中發現“一把手”問題線索及時報告。督促“一把手”對巡視巡察整改方案簽字負責，帶頭整改自身問題，落實整改第一責任人責任，對整改問題不及時不到位甚至拒不整改的，依規依紀嚴肅處理。
五、廉政談話“提醒必嚴”。新任職“一把手”任前廉政談話，由紀檢監察機關負責人主談，并發出廉政提醒函。紀檢監察機關負責人每年同下級“一把手”進行廉政談話，發現一般性問題及時向本人提出，發現嚴重違紀違法問題向同級黨委主要負責人報告。
六、組織生活“督導必嚴”。參加下一級黨組織民主生活會，督促“一把手”帶頭嚴肅認真開展批評和自我批評，按規定對個人有關事項以及群眾反映、巡視巡察反饋、組織約談函詢的問題實事求是作出說明，存在違紀問題的作出深刻檢查;督促班子成員對“一把手”提出批評意見，跟蹤整改落實。
七、問題線索“處置必嚴”。對涉及“一把手”的問題線索從快從嚴處置。加強對“一把手”信訪舉報情況的動態監測、專題分析，把有親屬經商辦企業、民主作風差、社會反映突出、群眾評價較差的“一把手”作為日常監督的重中之重。聚焦各級各類“一把手”問題線索中插手工程項目、違反中央八項規定精神等突出問題，開展專項整治。
八、談話函詢“核查必嚴”。采取談話函詢方式處置的“一把手”問題線索，凡不如實向組織說明問題的，一律予以核實。
九、廉政意見“把關必嚴”。建立“一把手”廉政檔案，進行精準廉政畫像，動態更新，推動對“一把手”的日常監督關口前移。對擬任“一把手”人員和現任“一把手”職務調整所出具的廉政意見回復，堅持集體研究，從嚴把關。
十、違紀違法“查處必嚴”。對“一把手”違紀違法問題抓早抓小。對“一把手”涉嫌嚴重違紀或職務違法、職務犯罪問題，堅決從嚴查處，形成震懾和警示。問題線索經調查不屬實，并已造成社會影響的，及時予以澄清正名，保護干事創業積極性。
